„Active Sourcing“ ist ein Konzept zur Personalbeschaffung, das Maßnahmen zur Identifizierung und Bindung vielversprechender Kandidaten auf dem externen Arbeitsmarkt umfasst. Beim Active Sourcing versucht das Unternehmen aktiv in persönlichen Kontakt mit potenziellen Bewerbern und Mitarbeitern zu treten und eine dauerhafte Beziehung zu den Bewerbern aufzubauen. Ziel ist es, die Bewerber so lange durch den persönlichen Kontakt zu binden, bis sie rekrutiert werden können. Die Bindung verhindert dabei das Abwandern der Talente während der Rekrutierungsphase zu Wettbewerbern. Demgegenüber stehen eher traditionelle, passiv ausgerichtete Methoden der Personalgewinnung bei denen Recruiter auf eingesandte Bewerbungen warten.