Klassisch-hierarchisch organisierte Unternehmen strukturieren sich meist als „Aufbauorganisation“ mit einer zugehörigen „Ablauforganisation“ (siehe dort). Die „Aufbauorganisation“ ist das statische, hierarchische Gerüst eines klassischen Unternehmens. Sie besteht aus organisatorischen Einheiten, wie Unternehmensbereichen, Abteilungen innerhalb der Ressorts und Gruppen bzw. Teams in den Abteilungen. Sie legt den vertikalen Informationsfluss (Berichtswege) und die Art von Weisungsbefugnissen auf den verschiedenen Hierarchieebenen fest.