„Job-Recommender“ sind Empfehlungssysteme, die Kandidaten aufgrund ihrer Profile und Stellenanzeigen geeignete Unternehmen oder offene Stellen automatisiert vorschlagen. Die aktive Suche nach Stellenanzeigen seitens der Kandidaten wird sich durch Job-Recommender-Systeme verändern, da die Suche nach geeigneten Jobs dadurch automatisiert werden kann. Aufgrund des Profils eines Kandidaten und der Stellenanzeige kann dem Kandidaten automatisiert ein Jobangebot vorgeschlagen werden (z. B. ein Suchagent einer Internet-Stellenbörse, der wöchentlich Job-Empfehlungen per E-Mail sendet). Auf der Unternehmensseite wird sich hierdurch das „Active Sourcing“ (siehe dort) verändern.
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