Der Begriff „Mobile Recruiting“ bezeichnet die zunehmende Bereitstellung von Technologien seitens der Unternehmen, um Kandidaten die Informations- und Stellensuche sowie die Bewerbung über mobile Endgeräte, wie Smartphones oder Tablet-PCs, zu ermöglichen. Dieses Angebot lässt sich auf den Trend der stetig zunehmenden Nutzung mobiler Endgeräte im Alltag zurückführen: Weit mehr als die Hälfte der Personen in Deutschland nutzt das Smartphone, und auch der Verbrauch an mobilem Datenvolumen verzeichnet seit mehreren Jahren einen Anstieg.