Der Begriff „Social Recruiting“ bezeichnet eine auf sozialen Netzwerken basierende Methode der Personalbeschaffung. Dabei werden Daten aus sozialen Netzwerken zur zielgerichteten Platzierung von Werbemaßnahmen durch Arbeitgeber und Personalvermittler verwendet. Deren Inhalte werden an den Interessen der Zielpersonen ausgerichtet. Dies geschieht entweder durch das direkte Anschreiben des Kandidaten (Social Distribution) oder durch das passive Einblenden von Werbemaßnahmen (Internet Sourcing/Social Profiling).